「マネージャーになったはいいけど、マネジメントって何をすればいいんだ？」と悩んでいませんか？
この記事では、マネージャーやリーダーとして必要なマネジメントスキルを身につけたい人向けに、「マネジメントのおすすめ本」を紹介します。
マネジメントの本を探している人はぜひ参考にしてください。
マネジメントスキルの習得におすすめ本ランキング21選！
マネジメントスキルの習得におすすめ本を21冊ご紹介します。
リーダーの仮面いちプレーヤーからマネジャーに頭を切り替える思考法
「リーダーの仮面いちプレーヤーからマネジャーに頭を切り替える思考法」は、5年で1600社が導入した、いま最も人を成長させる組織論を紹介した本。
モチベーションを上げても成果は出ないことやルールなき自由な職場が成長を止めるなど、上司と部下に緊張感のあるちょうどいい距離感を生み出す組織論について詳しく解説されています。
若手リーダーに向けてマネジメントのノウハウを伝える本になっているので、初めて部下やスタッフを持った中間管理職の人におすすめの本です。
サクッとわかるビジネス教養マネジメント
「サクッとわかるビジネス教養マネジメント」は、特別な図解を見るだけでマネジメントの会話や説明ができるよう解説した本。
仕事をする環境をいい感じにすることや仕事の役割分担をいい感じにするなど、仕事の成果を最大化するために仕事に絡むあらゆるものをいい感じにすることであるマネジメントについて詳しく解説されています。
イラスト周辺の文字や図解で、マネジメントの内容がわかるようになっているので、文字中心のテキストを読むのは億劫な人におすすめの本です。
ドラッカー マネジメント
「ドラッカー マネジメント」は、自らの指針とすべき役割・責任・行動を示し、新しい目的意識と使命感を与える本。
変化のときこそ、基本を確認しなければならないなど、ドラッカー経営学の集大成を1冊に凝縮し詳しく解説されています。
第一線の経営者が問題に直面したときの参考書としてであり、第一線の専門家、科学者が組織とマネジメントを知る上での教科書としてであり、ばりばりのマネジャー、若手の社員、新入社員、学生の入門書としてであるので、経営者、社員、知識労働者、専門家、新入社員、学生など幅広い人におすすめの本です。
急成長を導くマネージャーの型～地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント
「急成長を導くマネージャーの型～地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント」は、数々の失敗から学び、小さなベンチャー企業を上場まで導いたプロフェッショナルマネージャーのノウハウを一挙公開された本。
数字の話ばかりで、仲間も自分も疲弊させてしまう。メンバーを犠牲にして残した成果は、持続性のない、偽物ではないか？など、そんな現実を変えてみる事を詳しく解説されています。
マネジメントは経験でもセンスでもない、「型」を身につけ実行するのみと各章で学べるので、急成長を指向する組織（ベンチャー、スタートアップ、新規事業）のマネージャー、経営の人におすすめの本です。
最高の結果を出すＫＰＩマネジメント
「最高の結果を出すＫＰＩマネジメント」は、現場主義の使えるKPIマネジメント手法が分かる本。
KPIの基礎知識や、KPIの設定方法など、KPIを実践するために必要なことについて詳しく解説されています。
さまざまな事例も豊富に取り上げられているので、KPIマネジメントを実際に導入したい人におすすめの本です。
HIGH OUTPUT MANAGEMENT
「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」は、シリコンバレーのトップ経営者、マネジャーに読み継がれる不朽の本。
アウトプットを最大化するための仕事の基本原理とは、マネジャーが最も注力すべき仕事はなにか、タイムマネジメントの方法、意思決定のときにしてはいけないこととは、ミーティングはどう進めるべきか、1対1の面談(ワン・オン・ワン)ではなにを話すのか、人事評価はどう判断すべきかなど、詳しく解説されています。
誰もが悩むことに答えてくれいる、実践的で役に立つアンディ・グローブのアドバイスが満載の経営書なので、マネージャーの人におすすめの本です。
外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント
「外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント」は、あらゆるプロジェクトを成功させるプロの極意を徹底公開した本。
プロジェクトの成否の半分は人選で決まる、何を言っても許されることを保障するなど、あらゆるプロジェクトを成功させるプロの極意について詳しく解説されています。
外資系コンサルティング会社に所属している著者がマネジメントの極意について書いているので、結果を出し続けるリーダーがやっていることに興味がある人におすすめの本です。
新版ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント
「新版ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」は、ドラッカーから直接教えを受けた著者が、ドラッカーが伝えたかった「本当のマネジメント」を解説する本。
セルフマネジメント（自分自身のマネジメント）、マネジャーが目指すべき目的、マーケティングとイノベーション、組織とチームづくり、 会計や情報技術との向き合い方、コミュニケーションなど、ドラッカーのマネジメント論を学ぶ上で鍵となる７つの重要テーマについて広く詳しく解説されています。
マネジメントという教養を身に着けることで、仕事に対して自ら目的を設定し、他者を生かし、日々様々なイノベーションを実践して成果をあげる創造的な働き方ができるようになるので、新入社員から経営層まで、さらに民間企業はもちろん自治体、非営利組織など、あらゆる組織に属する人におすすめの本です。
3分間コーチひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術
「３分間コーチひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術」は、人材マネジメントのノウハウについて書かれている本。
具体的な実例やシチュエーションや、分かりやすい図など、誰にでも実践できるマネジメント法について詳しく解説されています。
明日から活かせるマネジメント術が書かれているので、負担をかけずに効率の良い働き方を目指したい人におすすめの本です。
最軽量のマネジメント
「最軽量のマネジメント」は、マネジメントの本来あるべき姿について書かれている本。
部下と上司の板挟み問題や、有能なリーダーなど、中間管理職としての働き方について詳しく解説されています。
社員の満足度や残業の重要性について解説されているので、自分の働き方を見つめ直したい人におすすめの本です。
チームワーキングケースとデータで学ぶ最強チームのつくり方
「チームワーキングケースとデータで学ぶ最強チームのつくり方」は、「チームを前に進め、成果を創出する風景」を日本全国に生み出したいという思いで書かれた本。
チームを構成するメンバー全員の賢さと振る舞いこそが、チームの成果の成否を決めるなど、全員参加のチームによって生み出されるチームの状況「チームワーキング（Team＋working：チームがダイナミックに動いている様）」について詳しく解説されています。
現代社会において、多くのチームが解決に向けて取り組んでいる課題は、もっと大きく、より複雑で、難解なものなので、リーダー、管理職だけではなく、目標に向かってチームを前に進めようとしているすべての人におすすめの本です。
心理的安全性のつくりかた
「心理的安全性のつくりかた」は、現代のチームビルディングが実践できる本。
「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」など、日本での心理的安全性の4因子について詳しく解説されています。
チームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と4因子を活性化させる行動分析によるフレームワークについても解説されているので、リーダーに限らず組織に関わる全ての人におすすめの本です。
図解人材マネジメント入門人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための理論と実践100のツボ
「図解人材マネジメント入門人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための理論と実践100のツボ」は、Q&Aと図解ですぐに読め、現場で使える知識が満載されている本。
「トヨタ・リクルート・サイボウズ・アカツキ」の実例も紹介など、人材マネイジメントについて詳しく解説されています。
気になるツボだけを「つまみ食い」することもでき、通して読めば構造的に人材マネジメントを把握することがでるので、人事担当者、管理職、経営者、人材業界のそれぞれの人におすすめの本です。
リモートマネジメントの教科書
「リモートマネジメントの教科書」は、リモートワークの達人により、リモートマネジメントのポイントが紹介されている本。
リモートワーク下で目指すメンバーの状態像を【3つの「こ」】や、マネジャーが行うリモートマネジメントを【10のポイント】と【15のケース】など、現実的で具体的なマネジメントの未来について詳しく解説されています。
マネージャーだけでなく、メンバーの責任や会社や組織の支援すべきポイントについても紹介しているので、会社組織に属している全ての人におすすめの本です。
シンプルに人を動かす5W1Hマネジメント
「シンプルに人を動かす５W１Hマネジメント」は、マネジャー苦難の時代に悩み解決のカギとなる本。
when（時間・過程軸）や、who（人物・関係軸）など、「5W1Hの問いかけ」について詳しく解説されています。
架空の会社に見立てて、それぞれのケースが具体的に紹介されているので、実際の組織で使ってみたい人におすすめの本です。
できるリーダーは、これしかやらないメンバーが自ら動き出す任せ方のコツ
「できるリーダーは、これしかやらないメンバーが自ら動き出す任せ方のコツ」は、忙しい管理職を救う本。
部下を覚醒させる任せ方や、「戦えるチーム」の作り方など、「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」について詳しく解説されています。
著者が自ら実践し、アレンジしながら取り組んだ内容が書かれているので、管理職として忙しくて一人で頑張っている人におすすめの本です。
困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント
「困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント」は、部下のマネジメントというリーダー共通の悩みを解決する本。
誤った行為を叱ることや、チーム心を養うことなど、組織の共感力を高めるための5つのメソッドについて詳しく解説されています。
強い組織を作るリーダーとしての心構えが紹介されているので、リーダーとして部下のマネジメントに悩んでいる人におすすめの本です。
リーンマネジメントの教科書あなたのチームがスタートアップのように生まれ変わる
「リーンマネジメントの教科書あなたのチームがスタートアップのように生まれ変わる」は、日本を代表する企業のマネージャーたちが絶賛する超実践講座を書籍化した本。
プレトタイピングや一番ヤバい課題を潰すなど、会社全体のマネジメントは変わらなくてもあなたのチームはスタートアップ企業のように生まれ変わっていくリーン・マネジメントについて詳しく解説されています。
企業を変革するような大がかりなマネジメント手法ではないので、自分が今いるチームを活性化したい人におすすめの本です。
グロービスMBA組織と人材マネジメント
「グロービスMBA組織と人材マネジメント」は、個を生かす組織と経営のポイントについてまとめている本。
人と組織のマネジメントについて詳しく解説されています。
理論に基づき新しい観点も盛り込んでいるので、リーダーとして組織の人を活かしていきたいと考えているような人におすすめの本です。
ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室
「ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室」は、新しい選択肢から「望む結果」が生まれる方法について書かれた本。
疲労やストレスは、わたしたちから選択肢を奪っているなど、「セルフマネジメント」について詳しく解説されています。
まず自分をマネジメントできなければ、他者をマネジメントすることはできない事などが書かれてる本なので、日々どこか行き詰まりを感じている人におすすめの本です。
PDCAマネジメント
「PDCAマネジメント」は、これからＰＤＣＡマネジメントを始める人向けの指南本。
業務の定義や現状把握、会計管理など、具体的なＰＤＣＡの回し方の細かい部分について詳しく解説されています。
ＰＤＣＡサイクルを行うのは始めてなので、ＰＤＣＡサイクルをこれから身につけたい人におすすめの本です。
まとめ
今回は、「マネジメントのおすすめ本」について解説しました。
マネジメントにも色々な種類がありますが、自分に合ったマネジメント方法を見つけて、パフォーマンスの高い組織作りに役立ててください。
では、また。
