この記事では、管理職について本で勉強したい人向けに、「管理職のおすすめ本」を紹介します。
管理職の本を探している人はぜひ参考にしてください。
管理職のおすすめ本ランキング13選！
管理職のおすすめ本を13冊ご紹介します。
管理職になったら読む本
「管理職になったら読む本」は、リーダーの心構えや仕事について書かれた本。
教育の3要素やOJTの基本など、管理職が果たすべき最も重要な役割（問題解決・部下とのコミュニケーション・部下育成）について詳しく解説されています。
基本をシンプルかつ平易、丁寧に解説している本なので、リーダーシップを独学で身につける必要のある人におすすめの本です。
管理職1年目の教科書 外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール
「管理職1年目の教科書 外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール」は、国や企業を問わずにどこでも通用する普遍的な仕事力が身につく本。
迅速な意思決定のルールや、ムダなく仕事を進めるルールなど、６つの分野の仕事力を磨いていくための具体的なノウハウについて詳しく解説されています。
それぞれのルールとその背後にある理由を理解して、自分に合った形で身につけていくことができるので、初めて管理職になった人におすすめの本です。
厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則
「厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則」は、管理職に振りかかるさまざまな課題を100の項目に分け紹介した本。
役割と責任、部下の指導、人事評価、職場の活性化など、マネジメントの本質について詳しく解説されています。
管理職に求められるマネジメント知識、スキルやノウハウについて厳選された内容が紹介されているので、初めて管理職になる人におすすめの本です。
管理職の心得 リーダーシップを立体的に鍛える
「管理職の心得リーダーシップを立体的に鍛える」は、中間管理職として仕事の仕方に悩んでいる人に読んでほしい本。
昔の管理職の立場と今の管理職の立場の違いや、管理職におけるリーダーシップのとり方など、詳しく解説されています。
板挟みの立場である中間管理職の人達がどうやって己の能力を高めてリーダーシップを発揮していくかという内容なので、今正に管理職に就いている人、これからキャリアアップで管理職になる人におすすめの本です。
女性が管理職になったら読む本キャリアと自分らしさを両立させる方法
「女性が管理職になったら読む本キャリアと自分らしさを両立させる方法」は、目からウロコな本。
男性と女性ではどちらの方が管理職に向いているか、キャリアと自分らしさを両立させる方法など、詳しく解説されています。
女性管理職が自分らしさを保ちつつキャリアを築いていけるようにする本なので、将来的に管理職に就きたい人におすすめの本です。
仕事も人生も自分らしくイマドキ女性管理職の働き方
「仕事も人生も自分らしくイマドキ女性管理職の働き方」は、自信がない人ほどいい管理職になれる本。
たくさんの女性管理職の事例や、著者自身の体験を紹介するなど、女性管理職を取り巻く“今”とケース別ノウハウについて詳しく解説されています。
女性管理職にとってのペストプラクティスを教えてくれるので、女性管理職になった人、またはなりたい人におすすめの本です。
女性管理職1年目の教科書
「女性管理職1年目の教科書」は、自己認知力を高め、悩みや不安を自ら解消する客観/長期/俯瞰視点を身につけることができる本。
女性ホルモンとの付き合い方や、人間の集中力についてなど、科学的なデータを引用しながら、効率的な働き方について詳しく解説されています。
著者が実際に管理職育成の研修で行っているワークをふんだんに盛り込まれているので、女性管理職になりたての人や、これから女性管理職を目指す人におすすめの本です。
はじめての課長の教科書
「はじめての課長の教科書」は、世界初の中間管理職の入門書といえる本。
課長になると変わる事や、課長と部長の違いなど、組織を強くする中間管理職のスキル、心構え、戦略について詳しく解説されています。
読者から要望のあった「実践編」が、シンプルな３０のチェックリストとして追加されているので、課長に任命された人、また、いつか課長になりたい人におすすめの本です。
3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術
「3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術」は、究極の人材マネジメント・メソッドについて書かれた本。
日ごろから部下個人の目標について話をする、「未完了感」をなくすなど、部下を理解し、話させ、成長させるための方法について詳しく解説されています。
1回3分部下のことを考え、それをもとに1日3分部下と話すというサイクルのマネジメント術について書かれた本なので、部下とのコミュニケーションに不安がある人におすすめの本です。
できる上司は会話が9割 困った部下が戦力に変わる、コーチングのスゴ技
「できる上司は会話が9割 困った部下が戦力に変わる、コーチングのスゴ技」は、リーダーの「会話」で、メンバーの「能力」をあげることができる本。
部下が自分で動き出す会話や、部下の仕事力を上げる会話など、日々の接し方から育て方まで、対話のポイントについて詳しく解説されています。
上司と部下の対話例や、 セリフ調の言葉も豊富に収録されていてすぐに使えるので、部下への話し方で悩んでいる人におすすめの本です。
だから僕たちは、組織を変えていける
「だから僕たちは、組織を変えていける」は、世界の経営学、組織論、リーダー論によって解き明かされた「組織の真実」と、 たったひとりから組織の空気感を変えていくための超実践的メソッドの本。
心理的安全性の創出や、仕事の意味の共有など、チームをリードして「組織を変えていく」ための知見と技術について詳しく解説されています。
これからの時代にふさわしい組織像と、実践的な変革メソッドを解説してくれているので、現状に違和感を持ち、組織やチームを変えたい人におすすめの本です。
優れたリーダーは、なぜ傾聴力を磨くのか? 職場の心理的安全性が高まる本
「優れたリーダーは、なぜ傾聴力を磨くのか? 職場の心理的安全性が高まる本」は、新しい価値を産むための傾聴力を磨くための本。
なぜ上司に「傾聴力」が求められるのか、部下の話を聞くときの心がまえと実践法など、傾聴力の基本や実践法について詳しく解説されています。
６５０人を超える経営者やリーダーへコーチングした実践と理論をもとに書かれた本なので、より具体的な実践法を知りたい人におすすめの本です。
管理職のためのハラスメント予防&対応ブック
「管理職のためのハラスメント予防&対応ブック」は、ハラスメントのない、働きやすい職場づくり、やりがいの持てる会社づくりが学べる本。
「パワハラをする人」のタイプ別対処法や、部下から訴えられたり相談された場合の正しい対応など、ハラスメントに対する効果的な予防や対応について詳しく解説されています。
事例をまんがでわかりやすく、具体的に解説されているので、自社のパワハラ対策に活用したい人におすすめの本です。
まとめ
今回は、「管理職のおすすめ本」について解説しました。
今回ご紹介した本が、管理職の勉強に役立てば幸いです。
では、また。
